Conflict? Voorkom frustratie en stilstand
Arbeidsmediation
Een conflict op de werkvloer raakt niet alleen beide partijen, maar ook het team. Wij begrijpen dit en helpen u aan een duurzame oplossing.
Wat is arbeidsmediation?
Arbeidsmediation richt zich op conflicten tussen werknemers en werkgevers, collega’s onderling of spanningen binnen teams.
Of het nu gaat om miscommunicatie, verstoorde relaties of verschil in verwachtingen, mediation helpt om het gesprek te herstellen en tot werkbare oplossingen te komen.
- Herstel van vertrouwen tussen collega's of met leidinggevenden
- Strikt vertrouwelijk
- Voordeliger dan 2 advocaten
Houd de regie, voorkom escalatie
Waarom arbeidsmediation alle partijen verder helpt
fricties op het werk oplossen, zodat u verder kunt
Wanneer arbeidsmediation?
Arbeidsconflicten kunnen de werksfeer en productiviteit negatief beïnvloeden. Langdurige spanningen leiden tot stress, uitval en mogelijk juridische procedures.
Onze ervaring brengt inzicht in zowel de menselijke als de zakelijke kant van arbeidsrelaties. Arbeidsmediation biedt een snelle, vertrouwelijke en toekomstgerichte aanpak, zodat beide partijen verder kunnen zonder onnodige escalatie.
MindBridge Mediators helpt fricties op te lossen
Effectief, ervaren en snel
MindBridge mediators heeft vanuit een bedrijfskundige achtergrond kennis van en uit de praktijk ervaring met zowel HR als arbeidsrecht. We begrijpen de belangen aan beide kanten.
Wij begeleiden het proces met oog voor de menselijke kant en de zakelijke realiteit. Door snel en constructief te handelen, helpen wij u om de samenwerking te herstellen en verdere problemen te voorkomen.
Arbeidsmediation
Veelvoorkomende conflicten en dilemma’s in arbeids-situaties
MindBridge helpt u naar een duurzame oplossing
Enkele voorbeelden:
- Hoe kunnen we een conflict tussen een werknemer en leidinggevende oplossen?
- Wat te doen bij aanhoudende spanningen tussen teamleden?
- Wat te doen bij onenigheid over arbeidsvoorwaarden tussen werkgever en werknemer?
- Hoe gaan we om met een conflict over de balans tussen werk en privé?
- Hoe lossen we een conflict op over de naleving van bedrijfsregels?
- Wat te doen bij onenigheid over arbeidsvoorwaarden tussen werkgever en werknemer?
- Hoe lossen we onenigheid over het invullen van een functie op?
- Hoe herstellen we een verstoorde arbeidsrelatie?
Wenst u een duurzame oplossing voor uw situatie? Neem dan contact op:
Maak een afspraak, of bel ons: 088 - 845 8888
Meer weten over MindBridge arbeidsmediation?
Een tijdige start leidt tot nog betere en houdbare resultaten.
