Mediation voor bedrijven, organisaties, maatschappen, hun besturen en stakeholders
Business Mediation
Een zakelijk conflict kost energie en belemmert uw bedrijf. Wij begrijpen dit en helpen u dit snel en effectief op te lossen.
Wat is zakelijke mediation?
Mediation tussen zakelijke partijen is een effectieve wijze van conflictoplossing. Voordelen ten opzichte van alternatieven (zoals een juridische strijd) zijn:
- Een snellere oplossing
- Herstel van van onderling vertrouwen: u kunt samen verder
- Strikt vertrouwelijk
- Voordeliger dan 2 advocaten
Tijdens een mediation gaan partijen onder leiding van een ervaren zakelijk mediator in gesprek. Samen wordt aan een oplossing gewerkt. Door de wijze van werken ontstaat er ook begrip en draagvlak voor de uitvoering. U houdt controle over de uitkomst, die pas vastligt wanneer u daar beiden over besluit.
Dienstverlening MindBridge Mediations
Hoe kunnen we u helpen?
MindBridge Mediations helpt u om conflicten op te lossen, te coachen bij een dreigend conflict en met conflicten te voorkomen.
Veelgestelde vragen
Vragen over zakelijke mediation
Zakelijke mediation is een bewezen proces waarin een onafhankelijke mediator helpt bij het oplossen van conflicten tussen bedrijven of binnen organisaties.
De mediator zorgt dat het vertrouwen wordt hersteld en u weer samen verder kunt of op nette wijze uit elkaar kunt. De inhoud van de mediation is volstrekt vertrouwelijk: de vertrouwelijkheid wordt vooraf geregeld. U behoudt invloed over de uitkomst. Deze uitkomst ligt pas vast wanneer u samen tot een overeenkomst komt. De werkwijze is sneller dan een gang naar de rechter en voordeliger dan twee advocaten.
De mediator begeleidt gesprekken, bevordert wederzijds begrip en helpt partijen gezamenlijk tot een oplossing te komen die voor beide acceptabel is.
Mediation werkt goed bij conflicten tussen bedrijven, tussen zakelijke partners, in teams en bij geschillen met klanten, leveranciers of aandeelhouders.
Mediation is sneller, vertrouwelijk en gericht op samenwerking. Een juridische procedure is vaak tijdrovend, kostbaar en resulteert in een beslissing van een rechter.
Nee, mediation is vrijwillig. Beide partijen moeten bereid zijn om in gesprek te gaan en samen te zoeken naar een oplossing.
Wij hanteren marktconforme tarieven. De kosten variëren per case en worden meestal per uur of per sessie berekend. Neem contact op voor een inschatting.
De kosten worden bij zakelijke mediation vaak gedeeld tussen de partijen, tenzij anders afgesproken. Dit kan vooraf besproken en vastgelegd worden. Bij arbeidsmediation betaalt vaak de werkgever.
Als één partij de kosten niet wil dragen, kan dit deel uitmaken van de mediationbespreking. Soms betaalt één partij de kosten in ruil voor een oplossing.
Gemiddeld zijn 2 tot 5 sessies nodig. De doorlooptijd hangt af van de complexiteit en de bereidheid van partijen om samen te werken.
Nee, maar het kan helpen om vooraf uw standpunten, belangen en mogelijke oplossingen op een rij te zetten. De mediator kan hierover informeren en zal dat dan aan beide partijen doen.
Ja, zakelijke mediation kan zowel fysiek als online plaatsvinden, afhankelijk van de voorkeuren van de partijen en de aard van het conflict.
De meeste cases slagen. Als mediation geen oplossing oplevert, kunt u nog andere juridische of zakelijke stappen overwegen. De mediator kan hierover adviseren.
De mediation zelf is niet juridisch bindend, maar afspraken kunnen in een vaststellingsovereenkomst worden vastgelegd en rechtsgeldig worden gemaakt.
Ja, alles wat binnen de mediation wordt besproken, blijft vertrouwelijk. Dit wordt vastgelegd in een mediationovereenkomst.
Als afspraken schriftelijk zijn vastgelegd, kunnen ze juridisch worden afgedwongen. In sommige gevallen kan aanvullende bemiddeling nodig zijn.
De rol van de mediator
Een mediator begeleidt gesprekken, bewaakt de communicatie en helpt partijen gezamenlijk tot een duurzame oplossing te komen.
Ja, een mediator is neutraal en heeft geen belang bij de uitkomst van de mediation.
Ja, beide partijen moeten instemmen met de mediator. U kunt zelf een mediator aandragen of een voorstel ontvangen
Overleg hierover is mogelijk. Het is belangrijk dat beide partijen vertrouwen hebben in de mediator.
Specifieke situaties in zakelijke mediation
Ja, juist bij geëscaleerde conflicten kan mediation helpen om de communicatie te herstellen en samen tot een oplossing te komen.
Ja, mediation helpt aandeelhouders om op een constructieve manier zakelijke geschillen te bespreken en oplossingen te vinden.
Ja, mediation helpt bij het voorkomen en oplossen van conflicten tijdens of na een fusie of overname.
FAQ's
Navigeer door veelgestelde vragen of neem contact op
Op zoek naar meer informatie?
Neem voor meer informatie contact met ons op via 088 - 845 8888 of via het contactformulier.