Conflict? Voorkom escalatie en herstel de familierelaties
Familiebedrijf mediation
Conflicten in een familiebedrijf raken zowel uw bedrijf als de familierelaties. Wij begrijpen dit en helpen u naar een oplossing.
Wat is mediation voor familiebedrijven?
Familiebedrijven combineren zakelijke belangen met persoonlijke relaties. Dit maakt samenwerken bijzonder, maar ook complex. Mediation in familiebedrijven helpt bij verschil van inzicht rondom besluitvorming, taakverdeling, opvolging of verschillen in visie.
De gesprekken brengen zakelijke en familiegerichte belangen in balans, met oog voor de continuïteit van het bedrijf én de familierelaties.
- Behoud van relaties binnen de familie
- Strikt vertrouwelijk
- Voordeliger dan 2 advocaten
Houd de regie, voorkom escalatie
Waarom mediation voor familiebedrijven werkt
Zakelijk fricties oplossen, zodat u samen verder kunt
Wanneer mediation voor familiebedrijven?
Conflicten binnen familiebedrijven raken niet alleen het bedrijf, maar ook onderlinge relaties. Onuitgesproken verwachtingen en generatiedynamiek kunnen tot spanningen leiden.
Een neutrale mediator helpt deze onderwerpen bespreekbaar te maken en biedt een gestructureerde aanpak om tot gezamenlijke oplossingen te komen.
MindBridge Mediators helpt fricties oplossen
Bekend met familiebedrijf-dynamiek, efficiente oplossingen
Wij hebben ervaring met familiebedrijven, ook vanuit persoonlijke achtergrond. We begrijpen de unieke dynamiek die hier speelt. We combineren kennis van bedrijfsvoering met inzicht in familieverhoudingen, zodat de mediation zowel zakelijk als relationeel resultaat oplevert.
MindBridge helpt familiebedrijven duurzame afspraken te maken die het bedrijf én de familieband versterken.
Mediation voor familiebedrijven
Veelvoorkomende conflicten en dilemma’s in familiebedrijven
MindBridge helpt u en uw familie naar een duurzame oplossing
Enkele voorbeelden:
- Wat te doen bij conflicten tussen verschillende generaties familieleden?
- Wat doen we wanneer niet iedereen dezelfde inspanning levert?
- Wat te doen bij meningsverschillen over investeringsbeslissingen tussen familieleden?
- Hoe gaan we om met opvolgingsproblematiek binnen het familiebedrijf?
- Hoe verbeteren we de verhouding met familieleden die niet in het bedrijf werkzaam zijn, maar wel aandeelhouder zijn?
- Wat te doen bij spanningen door verschillen in visie op bedrijfsvoering tussen familieleden?
- Kunnen de kinderen van iedereen zomaar in de zaak?
- Wat te doen bij een meningsverschillen over investeringsbeslissingen?
Wenst u een duurzame oplossing voor uw familiesituatie? Neem dan contact op:
Maak een afspraak, of bel ons: 088 - 845 8888
Meer weten over mediation voor uw familiebedrijf?
Een tijdige start leidt tot nog betere en houdbare resultaten.
Veelgestelde vragen
Vragen over familiebedrijf mediation
Mediation voor familiebedrijven
Mediation helpt om zakelijke en persoonlijke belangen te scheiden en samen tot werkbare afspraken te komen.
De mediator zorgt dat het vertrouwen wordt hersteld en u weer samen verder kunt of - indien u dat wenst - op nette wijze uit elkaar kunt met behoud van de relatie. De inhoud van de mediation is volstrekt vertrouwelijk: de vertrouwelijkheid wordt vooraf geregeld. U behoudt invloed over de uitkomst. Deze uitkomst ligt pas vast wanneer u samen tot een overeenkomst komt. De werkwijze is sneller dan een gang naar de rechter en voordeliger dan twee advocaten.
Een mediator herstelt de communicatie en helpt om misverstanden en onderliggende spanningen bespreekbaar te maken.
Ja, mediation helpt bij het opstellen van een opvolgingsplan dat voor alle familieleden acceptabel is.
Mediation kan parallel aan juridische stappen lopen en vaak alsnog een snelle en duurzame oplossing bieden. Soms helpt het ook om het juridisch proces stil te leggen in afwachting van eventuele resultaten uit mediation.
De rol van de mediator
Een mediator begeleidt gesprekken, bewaakt de communicatie en helpt partijen gezamenlijk tot een duurzame oplossing te komen.
Ja, een mediator is neutraal en heeft geen belang bij de uitkomst van de mediation.
Ja, beide partijen moeten instemmen met de mediator. U kunt zelf een mediator aandragen of een voorstel ontvangen
Overleg hierover is mogelijk. Het is belangrijk dat beide partijen vertrouwen hebben in de mediator.
Specifieke situaties in zakelijke mediation
Ja, juist bij geëscaleerde conflicten kan mediation helpen om de communicatie te herstellen en samen tot een oplossing te komen.
Ja, mediation helpt aandeelhouders om op een constructieve manier zakelijke geschillen te bespreken en oplossingen te vinden.
Ja, mediation helpt bij het voorkomen en oplossen van conflicten tijdens of na een fusie of overname.
FAQ's
Navigeer door veelgestelde vragen of neem contact op
Op zoek naar meer informatie?
Neem voor meer informatie contact met ons op via 088 - 845 8888 of via het contactformulier.